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第589章 云栖市（第2页）

及“副部门长”

以下所有职位的直接任免权。

而对于部门长和副部门长这两个关键职位，他仅拥有“举荐权”

。

不过，在惯例中，司长举荐的人选，只要没有重大瑕疵，审批通过率几乎是百分之百。

这实质上，也是一种披着“举荐”

外衣的任命权。

然而，无论是客卿岗还是管理岗的具体薪资待遇，都不是由他来决定的。

一旦人员任命通过，一个名为『统筹局』的特殊联邦部门，将负责核定并放薪酬。

统筹局是最接近最高议会的实权机构之一，其核心职能便是管理议会下属所有部门的官员人事，薪酬福利及日常行政审批。

大量非核心的决策都由『统筹局』处理。

理顺了规则，接下来的操作便顺理成章。

方白在系统中调出提名界面，将九位伙伴的名字逐一录入，举荐为客卿岗。

至于他们具体能拿到多少“特殊娜里”

作为薪酬，只能交由统筹局去评估了。

方白不清楚其具体衡量标准，但想来，以这些人的天赋与过往履历，应该不会低。

他原本还担心若由自己直接决定，可能会因自身权限不足而给不了太多，现在看来，这份担心倒是多余了。

他又记下了几个目前空悬的，较为重要的管理岗位名称，打算等眼前这阵忙乱过去后，再逐一询问伙伴们是否有人感兴趣。

审视完人事架构与福利体系，方白将界面切换至资源调度权限。

相比复杂的架构，资源调度更为简单。

他需要的任何资源——武器、设备、材料、情报支持——只要需求合理，且目的确是为了联邦利益，便可直接向议会提交申请。

申请会先由统筹局会综合审查，然后递交议会审批。

在统筹局审查中，他这位司长的意见，将占据4o%的权重。

这意味着，只要他坚持，且要求不算过分，统筹局那边只需再给出2o分的“赞成分”

，联邦的物资调令便能下达。

这就是纯粹的权利体现。

除此之外，还有另一条路径：个人申请。

若部门成员需要某样特定资源，例如某种稀有锻造材料，可先向司长提交申请，再由他以六司名义转交统筹局。

这种情况下，统筹局不会参考他的意见。

且一旦批准，资源可能会直接从申请人的工资里扣款，当然，享受的是内部折扣价。

这更像是一种高效的内部采购。

最后，还有一项关系长远却无比复杂的机制，部门综合绩效考核。

这是一种隐藏的评级，部门的一切作为，贡献，任务完成度，都将转化为无形的评分，直接影响各种申请的通过率。

如果非常低的话，直接解散或者更换司长都有可能。

不过，方白最不在乎的就是这一点，

好与坏，日后再论。

他也不知道自己会在这个位置上待多久。

将所有信息消化完毕，方白长长地呼出一口气，将双手枕在脑后，身体陷入靠椅中。

现在，他算是真正背靠联邦这棵参天巨树了。

虽不能说是要风得风，要雨得雨，但至少，在现阶段，他基本不会缺东西了，一切都可以怎么完美就怎么来。

这就是有靠山的感觉，不需要自己探索，寻觅。

相应的也会失去一些东西，想要背靠联邦，就要帮联邦做事。

但无关紧要了。

所谓的帮联邦做事，其实就是在帮人类做事。

从指挥席起身，方白回到了相对私密的舰长室。

想要查看架构或向议会提出申请，都必须依赖指挥席上的那套系统。

他盘膝坐在床上，直到半夜才睁开眼睛。

成了。

「妖精的恶作剧」终于完成了永固。

方白唤出执剑人终端，群组中没有新消息。