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第1597章 陈景提出的完善机制解决大麻烦了(第2页)

他在框里画了一个简单的流程线。

员工申请---主管审批---人事自动同步。

“员工在app上提交请假申请,选择类型,年假、病假、事假、调休,填时间区间和原因,系统自动推给直属上级。”

“上级不管是在公司还是在外地出差,手机上点一下就能批。”

“批完之后结果自动同步给人事部和考勤系统,考勤记录自动更新,不用再额外通知。”

“病假可以要求上传医院证明,跟医保系统打通之后假条都不用自己留。”

“当然,纸质的也需要,只不过网上可以直接先过来。”

周主任往前探了探身子,问道。

“那外勤人员呢?我们集团做基建的工程师经常在外面跑,他们的考勤和请假能不能也用这个系统?”

“能。”

“外勤打卡和请假是同一套逻辑,都是申请-审批-自动同步。”

“外勤人员在项目现场打开app就能签到,gps定位自动记录外勤地点。”

“请假的时候系统会识别他是外勤岗,自动匹配对应的审批人。”

“而且就算这个不行,那也可以通过网络的方式来传输一些信息,网上申报。”

“这样就算隔着很远的距离,可以直接办理。”

宋云海靠在椅背上,手指在扶手上慢慢敲着。

他看着白板上陈景画的那些线条干净的流程图,忽然插了一句。

“行政那边,平时光是处理各种假条就得专门安排一个人。”

“这套东西要是真能落地,行政的人手至少能腾出一半来做别的事。”

陈景点了点头,说道。

“是,这样的话,效率会提高很多。”

是提高很多,但是也有可能导致失业率的上升。

因为有了这个,原本需要三个人干的活,现在一个人就可以。

陈景继续在白板上画了第三个框,写下薪酬与奖金。

“薪酬放,最忌讳的就是不透明。”

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