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第458章 西秦战神乞伏木奕干 被历史饿了吗遗忘的五星猛将（第3页）

白草岭“并购”

行动（424年，kpI+1）：三年后，“商战”

烽烟再起。木奕干这次作为“项目总监”

，辅佐太子（公司继承人）乞伏暮末，率领三万“并购团队”

（大军），目标直指北凉的战略要地——白草岭（今甘肃肃南裕固族自治县境内）和临松郡（今甘肃民乐一带）。西秦“团队”

展现了强大的“执行力”

（战斗力），顺利“拿下项目”

（攻占两地），并成功“接收”

了对方两万多“人力资源”

（掳掠人口）。这次“并购”

大大拓展了西秦在西北的“业务版图”

，影响力up！up！

场景三：南镇北防——全能“救火队长”

坐镇乐都“分公司”

（418年）：木奕干还曾担任沙州刺史，坐镇原“南凉公司”

总部乐都（今青海乐都）。这活儿相当于“大区总经理”

，负责稳定新收购的“南凉分公司”

业务，震慑吐谷浑残余势力和周边“小作坊”

（羌胡部落），确保南部“市场”

稳定。属于“守成”

型kpI，但同样重要！

东线“友情破颜拳”

（421年）：同年，他还抽空带兵去东边“敲打”

了一下另一个竞争对手——胡夏政权的上邽（今甘肃天水）。本想搞点“小摩擦”

或者“战略牵制”

，结果天公不作美，下起了连绵大雨（甲方爸爸不给力？），道路泥泞得像沼泽，“物流”

（后勤）完全瘫痪。眼看“项目”

无法推进，只能悻悻收兵，“业绩”

泡汤（无功而返）。虽然没成功，但也反映了西秦在其“高光时刻”

四面出击、积极“拓展业务”

的态势，以及木奕干作为“全能型高管”

，哪里需要往哪搬的“救火队长”

属性。

第四幕：位极人臣——从“片区经理”

到“集团ceo”

木奕干的职场晋升之路，那可是实打实用“业绩”

（军功）堆出来的，充分体现了“能者上”

的（相对）公平原则。

初露锋芒守边关（411年）：早在他爹乞伏乾归当老板的时候（411年），年轻的木奕干就被委以重任，出任武威太守，镇守西秦西北边境的“战略前哨”

——嵻崀城（今青海乐都东南）。这活儿相当于“边防司令”