序幕:一场突如其来的“升职”
公元4oo年,中原大地烽火连天,十六国乱世正值高潮。而在偏远的河西走廊,一场别开生面的“高管聘任会”
正在敦煌举行。
北凉晋昌太守唐瑶带着敦煌、酒泉等六郡的代表,齐刷刷跪拜在一座府邸前,恳请一位49岁的中年人出任大都督、大将军、凉公,领秦凉二州牧。这场景,搁现代就像是一家创业公司的董事会集体邀请你出任ceo,还带着已经签好的聘任合同,就差把公司印章直接塞你手里了。
被邀请的李暠摸了摸自己的胡子,心里琢磨:这到底是天上掉馅饼还是天上掉陷阱?毕竟在乱世中,称王称公往往等于在自己脑门上画了个靶子,还是闪闪光的那种。
这位李暠可不是普通人物,他是西汉飞将军李广的十六世孙,名副其实的“将门之后”
。不过这家世在当时也就相当于简历上的“名校毕业”
,在乱世中真刀真枪还得看个人能力。
经过一番“谦让”
(古人就爱这个套路),李暠最终在敦煌建立了西凉政权,改元“庚子”
。他的创业基地敦煌,相当于当时的“偏远开区”
,虽然地理位置重要,但资源有限,强敌环伺,用现代话来说就是“市场竞争激烈,巨头环伺”
。
第一幕:从天降大任到自主创业
场景一:创业背景——十六国乱世中的河西走廊
要理解李暠的创业故事,得先看看当时的市场环境。公元4oo年的中国,正处在十六国时期,北方乱成一锅粥。各个民族你方唱罢我登场,今天你建国,明天他称帝,整个一大型权力游戏现场。
河西走廊这条连接中原与西域的通道,相当于当时的“一带一路”
关键节点,谁控制了这里,谁就掌握了贸易和文化交流的命脉。也正是因为其重要性,这里成了各方势力争夺的香饽饽,前凉、后凉、南凉、北凉、西凉……光是带“凉”
字的政权就能凑一桌麻将还有剩。
李暠的西凉是其中地盘最小、实力最弱的一个,用现在的话来说就是初创公司,要资金没资金,要市场份额没市场份额,周围还全是虎视眈眈的行业巨头。
场景二:创业启动——从零开始的ceo
李暠上任后的第一件事就是琢磨如何让公司活下去。他提出了“寓兵于农”
的政策,简单说就是让士兵不打仗时种地,自给自足。这招相当高明,既解决了军粮问题,又避免了军队闲来生事,相当于现代企业的“跨界经营,降低成本”
。
他在玉门关、阳关等地大规模屯田,活像一位古代版的农业ceo,天天盯着田地收成。史书记载“连年五谷丰登”
,百姓甚至刻石颂德——这相当于给了五星好评还追加了长篇评论,在ye1p上绝对能排前三名。
第二幕:人力资源管理的高手
场景一:精英团队建设——联合地方士族
李暠深知,创业公司要成功,人才是关键。他大力重用敦煌当地的士族大家,什么宋氏、索氏、阴氏,统统纳入麾下。这招用现代话来说就是“整合地方资源,建立战略合作伙伴关系”
。
他特别重用了宋繇、刘昞等儒士,让文化人来管理国家。这点在当时堪称清流——周围其他国家多半是武力至上,而李暠却组建了一支“文人内阁”
,这在当时简直是企业管理的一股清流。
宋繇后来成为顾命大臣,辅佐李暠的子孙,相当于公司创始人离世后继续辅佐二代接班的忠实合伙人。刘昞则是当时着名学者,相当于请来了顶尖大学教授当公司顾问。
场景二:人才引进计划——大规模移民安置
更厉害的是他的“人才引进计划”
。当时中原战乱,大量流民无家可归。李暠大手一挥:“来我这!”
一口气迁入中原流民二万三千余户。
他还颇具创意地设置了“会稽郡”
安置江南移民,“广夏郡”
安置中原移民,活脱脱一个五世纪版的“移民安置工程”