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认命后他反而很快平静。

而且他很爱做事——做世俗所认定的所谓正确的事。

比如，小时候好好学习。长大了好好工作。

他认真看着属于“文化部”

的员工手册。

在上边看见了“传播组”

、“品牌组”

、“人才发展组”

、“人才关怀组”

…

以及“经理”

、“主管”

、各组“高中初级组员”

…

乔宴没找见属于自己顾问组和顾问组员分类。

因此对自己的职能定位不太明确。

他思忖霍景盛说自己“权限多”

，难道是自己这个“顾问”

竟在这部门“经理”

和全组“主管”

之上？

正暗忖时，手机突然“叮叮叮”

地响个不停。

乔宴低头，只见他短时间被拉进了各种大群小群。

总部大群在人事的带领下，接龙游戏一样艾特着他，发表欢迎语。

但除了自己之外，似乎还有其他两个新人在接受欢迎。

乔宴很聪明地看出来——这个是例行仪式。

人好多消息实在太快，乔宴想逮个人说谢谢，刷新太猛硬是没逮到。

乔宴觉得这个群也不会是工作沟通群。

就点了关闭，顺便把这个群静了音。

他又点进自己的部门工作群，礼貌地对大家的欢迎表达了谢意。

就在这时，又“叮”

地一下。

他眼见着自己被某个“主管”

职位的，拉进了一个名为“7s检察官”

的八人小群。

群公告：“每周二、四、六，全员检察官集合大检。每日抽查八人各自抽查一个楼层小检。”

乔宴在群里发了个消息：“大家好，我是新人。请问‘检察官’是什么职衔呀？”

话刚落音，看见群界面提示——

[乔宴]已被[群主]设置为[检查官]。

乔宴心里一惊。

群员科普道：“乔宴你好，我是人才关怀组程艳，你可以叫我‘小艳’。‘检察官’是文化部为了公司环境整洁，推出的‘特别小组’。和行政部的纪律‘督查官’类似。”

群主也耐心地补充：“我们小组保持在七个人很多年了。昨晚接到上级指示，说今天部门会来一个‘乔顾问’，‘乔顾问’需要加入到咱们‘检察官’的队伍里来呢！”

乔宴明白了。

他从桌上又翻出记录本，用钢笔一笔一划地写下：“每天需巡楼1层”

。

又郑重地合上。

仿佛这件被人踢烂了、最后只能落在软柿子身上的、鸡毛蒜皮的杂务，是天大的事情一样。

乔宴自打工作后，怀里就揣着一个文件夹，行走坐卧不松手。

兢兢业业的态度，哪像是跟人打工…活像是他才是这个公司的老板一样。恨不得原地鞠躬尽瘁。