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第891章 分红与亢奋（第1页）

第890章分红与亢奋

「我早说了，老板肯定会支持。」佘晓勇拿起茶杯喝了一口，连茶水都别有一番风味0

曹扬笑了笑，「解武和杨树云还是不够了解老板，他最不缺的就是赌性。」

余晓勇认同的点了点头，「现在压力又回到了我们身上，嗯，就感觉很有力气。」

曹扬听到有力气，莞尔一笑，又说起了接下来的工作安排。

当天下午就召集人员开会，到不了的则以电话或者视频的形式参加。

首先是新增的3万亩蓝莓大棚选址，在过去一年里，昆明。大理。砚山三个基地投产，总结出了很多的改进经验。

除了要考虑地势。通风。光照。水源。交通等条件外，大棚的朝向。跨度。长度也都有需要改善的点。

比如南北朝向的大棚产出的蓝莓，个头。甜度。品质等特徵更均衡，A级果的比例更高。

其次覆盖大棚膜和开窗也有更多讲究，以更好调节棚内温湿度和通风换气，还有设置卷膜器以方便操作等设施。

再就是蓝莓基质栽培材料配比。水肥一体化管理。大棚蓝莓设施环境调控。水肥和病虫害等田间管理————

在余晓勇的组织，有关技术部分的总结是最为详细的，深入到了方方面面。

曹扬也让其整理一份【大棚蓝莓全流程管理精细化高效生产技术方案】

以完善公司的技术体系，形成管理標准。

这是陈家志要求做的。

余晓勇也明白他的目的，防止技术人员流失，影响到基地的长期管理。

有了標准技术体系，也更方便培育基地骨干管理人才。

接下来的15万亩基地，也需要大量生产管理人员，如何快速搭建人才梯队也是曹扬和余晓勇要考虑的问题。

过去大半年，招了不少人，都是农林院校毕业的，但要快速上手蓝莓管理，一套固定的。標准化的体系就很重要了。

都是考试出来的人，有详细的课本，学起来就会很快。

蓝莓基地的发展速度太快，只能这样快速培养管理人才。

做完人员上的调度和培训计划，又是具体的种植安排，纬度偏南的基地种植时间早，偏北的则种植时间晚。

还有挂果时间也要计划。

因为海拔和纬度不同，有个别地区的基地已经进入了栽植季。

等这些安排完，天色也暗了下来，曹扬又谈起了最后一个议题：蓝莓育种。

「大棚蓝莓种植除了能提高蓝莓产量和品质，还缩短了挂果期，能更快见效益。」

「但也不能忽略了另一个优势，验证新品种的速度快。」

「所以，各个基地在正常生产花香蓝莓时，还要种植育种中心筛选培育的新品种。新材料进行品种性状鉴定。」

「一旦发现有有特色的蓝莓新品种，对应对未来的竞爭都大有裨益！」

「解总，我这庄园还可以吧？」

天上没有月亮，除了有路灯的地方，远处是一片片黑暗，还有点凉颼颼的，解武古怪的看着杨树云。

「杨总，我还是想尝尝云南的美食。」

「哈哈哈，早让人准备好了，这边请。」

杨树云做了个请的手势，在砚山不欢而散后，他作为云南本地蓝莓企业，便邀请了解武。蓝美公司吴君度等人回自家果园参观。

结果抵达后就天黑了，果园是露天基地，没有灯光，也参观不了，又饿得飢肠轆轆，只想先用餐。

垫了肚子，一杯酒下肚，话题就聊开了。

蓝莓是主题。

花香蓝莓也是解武等人来云南的主要目標。