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第1008章 基本的企业文化（第3页）
和“原初界龟”
这种神仙食材，他的厨道，才能突破凡人的想象。老板走了，他回地球开个烧烤摊吗？那多没意思！
所以，当投票选项出现时，他们几乎是本能地，选择了“反对”
。
“这……”
凌的嘴唇动了动，她那足以让宇宙法则都为之战栗的言辞，此刻却显得无比苍白，“这不合规矩……”
“怎么不合规矩了？”
韩叶理直气壮地反问，“我们是正规公司，讲究民主决策。少数服从多数，这是最基本的企业文化。”
“可是……”
“没什么可是的。”
韩叶一挥手，打断了她，“你也看到了，民意难违。我作为董事长，总不能违背全体员工的意愿吧？”
凌深吸一口气，强迫自己冷静下来。
她知道，跟这位前任董事长讲“大道理”
是行不通的。他自己就是“道理”
的源头，他不想讲理的时候，谁也讲不过他。
只能顺着他的逻辑来。
“我明白了。”
凌点了点头，表情重新恢复了职业化的冷静。
她转向那些昆仑修士，以及王胖子，微微欠身，姿态放得极低。
“各位绿源农庄的同仁，我叫凌，是‘至高管理序列’的现任轮值ceo。”
她的声音，通过一种特殊的法则共鸣，清晰地传递到每个人心中，带着一种天然的亲和力与信服力。
“我为我们之前的冒昧打扰，以及给各位带来的困扰，表示诚挚的歉意。”
昆仑老祖等人受宠若惊，连忙躬身还礼。开玩笑，这可是连他们老板都要称一声“凌”
的存在，他们哪敢受此大礼。
“关于韩董的‘技术扶贫’议案，我理解各位的顾虑。”
凌的目光扫过众人，“老板的离开，确实会影响公司的正常运营和员工的福利待遇。”
“所以，我代表‘至高管理序列’董事会，在此提出一份‘员工留职保障及福利升级补充协议’。”
她纤手一挥，一道道柔和的光幕，出现在了每个投了反对票的人面前。
光幕上，是一份条款清晰的协议。
【1。补偿金：在韩董出差期间，所有在职员工，每月可额外领取一份‘位面本源能量液’作为岗位补贴。】
【2。资源共享：绿源农庄将获得‘至高管理序列’下辖的72个‘高等资源世界’的自由采集权，采集所得，归农庄所有。】
【3。技术支持：‘至高管理序列’将派遣一支由‘法则工程师’组成的团队，协助王胖子先生进行‘新食材解析与烹饪方式优化’的研究。】
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