笔趣阁

253 贡献分（第2页）

团藏看着千手扉间：“老师，这由你们自己决定。”

千手扉间：“{根}这么大的格局，你还没问我的选择，就全部都给我说了，我们还有的选择吗？”

团藏：“老师，不要把我往坏处想，{根}其实已经不再那么重要了，自从我找到对付六道仙人的办法以后，{根}其实已经失去了对我的帮助，如今的{根}对我而言只是一份责任……要对这些跟着我干的人，一个奔头！”

千手扉间：“那你说说，你的期望吧。你希望我们怎么选？”

团藏摇了摇头：“老师，复活的你开始不再直率了……你们两人都是我重要的亲人，无论你们怎么选，我都会给你们最好的资源……但是如果你们选择，在{根}里干出点什么，就得按照{根}的规矩了。”

在团藏的一点点讲解下，千手扉间渐渐了解了“根”

的《贡献点制度》。

“根”

因为早期的资源不足，团藏就折腾出了“贡献点”

这种虚拟的数据。

每一个“根”

的正式成员名下，都有一套详细的“贡献点”

记录。

而贡献点决定了这个人在“根”

内享有的“优待”

。

贡献分，分为三种，一等贡献分、二等贡献分、三等贡献分，分开计算，分开记录。

一等贡献分，只有在“根”

组织发生能够进入“根”

编年史的大事件时，在该大事件中起到关键作用的人，根据贡献给予每年最多5分的一等贡献分。

二等贡献分，则是在有危险的任务或者工作中，完成了自身工作的前提下，给“根”

带来更多利益的人，根据长远影响给予每年最多10分的二等贡献分。

三等贡献分，则是在相对没有多少危险性的工作中，坚持完成工作任务的人，每年最多给予3分的三等贡献分。

一等是对“根”

有重要贡献的英雄人物，二等是为“根”

冒着生命危险而付出的核心骨干，三等是为“根”

做着基础工作，支撑整个“根”

运转的人们。

因为每年给予一个人的贡献分是有上限的，这也导致了贡献分很难积累，需要积年累月的为“根”

付出。

而通过贡献分的制度，能够积攒很多贡献分的人，往往是为“根”

付出很多很多的人，是真正忠心的那一部分人。

而“根”

会定期下达“根”

内部每个岗位的最低贡献分要求。

比如某个岗位要求三等贡献分20分以上，才能担任，那么就需要为“根”

兢兢业业的工作七年以上，这还是每年都被评价为满分3分的情况下。