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第113章（第2页）

“他最近的表现很好吗？”

程悦眉尾微挑，把“最近”

两个字咬得?很重?。

事出反常必有?妖，郭敬一最近的突出表现，不能排除和张凌云的死有无关系。

程悦不会姑息任何蛛丝马迹。

总经理稍稍回忆一下后回答，“特别不错，我们好几个大客户对他都是赞赏有?加，说他谈吐大方举止得?体，还指名让他承接售后业务。”

他们旅行?社不仅接待散客成团，还有?那些公司或者上百人的大型活动，以及各大旅游平台的产品。

这?种类似批量团购的订单更需要精致的售后?服务，他们才?能保证客单源源不断地送上门?。

毕竟旅行?社那么?多，人家大平台不一定非要选他们作为供应商。

担心程悦听不懂，总经理?还特地点明，“郭敬一谈下来的是和飞驴的合作合同，现在已经续签到后?年?，保守估计会给我们带来上百万的收入。”

具体的数值涉及商业机密，总经理?自?然不会详细说。

可光他能够记住郭敬一的名字，还有?“飞驴”

这?个如雷贯耳的旅游平台，便足够程悦理?解这?一次合作在旅行?社带来的效应和份量。

“飞驴”

前两年?已经在海外上市，如今是一家市值上亿的公司，能谈下这?样?的合作对象，难怪郭敬一能这?么?快当上经理?。

程悦心思一动，退而问道，“那他的大客户是什么?时候谈下来的？”

“半个月前。”

这?是大事，总经理?记忆深刻，更何况那天去公司签约的时候，他还远远地见到“飞驴”

的ceo，平常想见一面都难啊。

“他进公司多少年?了？”

程悦又问。

总经理?嘶了一声，不是他贵人多忘事，而是这?种小事的确不在他关心的范围内，“2、3年?总有?的吧，这?种事情我记得?不太清楚，不过你可以去问问我的人事。”

像这?种正规的公司，职员来办理?入职之后?他们的档案便会一直留存在人事部门?，直到人离职为止。

所以当程悦来找人事要郭敬一档案的时候，人事专员很快把档案拿了出来。

根据档案上记载的，郭敬一进入这?家旅行?社已经足足5年?了。

甚至比白小菲还要早4年?。

偏偏在半个月之前他才?渐渐开?始“奋起”

。

直觉告诉程悦，郭敬一半个月前的行?踪或许会发现与张凌云有?重?叠的部分。

在征得?总经理?同意并保证保密的前提下，她把档案拷贝一份带走了。

并且在郭敬一或是白小菲来公司之前离开?了旅行?社。

人事记录上，还有?郭敬一毕业的大学。

是一家全?国有?名的旅游学校，专门?培养旅游和酒店业的人才?。