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第9033章

“请沈书记放心，我一定扎实做好意识形态和宣传思想工作，推动文化旅游产业发展，营造良好的舆论氛围，为辽东发展提供精神支撑。”

赵成义闻言对沈青云。

接下来，组织部长周天宝开口发言。

他身形挺拔，神情严谨，手中握着一份干部队伍建设相关的资料，语气沉稳：“沈书记，我会立刻开展干部队伍调研，树立正确的用人导向，选拔任用踏实干事、为民服务的干部，加强人才引育，为辽东发展提供组织保障和人才支撑。同时，做好老干部工作，关心关爱老干部。”

“干部队伍建设是推动辽东发展的关键。”

周天宝说道：“当前，我们的干部队伍中，存在一些问题，比如有的干部不作为、慢作为，有的干部能力不足、作风不实，有的干部缺乏担当精神，这些问题都制约着各项工作的推进。您调研中发现的基层干部推诿扯皮、贪腐等问题，也反映出我们在干部选拔任用、管理监督等方面还存在一些不足。”

“我建议，近期我们要开展全面的干部队伍调研，深入了解各级干部的工作表现、能力素质、作风情况，建立健全干部考核评价机制，树立正确的用人导向，选拔任用那些踏实干事、为民服务、敢于担当的干部，淘汰那些不作为、慢作为、乱作为的干部。同时，要加强干部培训，提高干部的能力素质和业务水平，让干部能够适应新时代辽东发展的要求。”

“还有，人才工作也十分重要。”

周天宝继续说道：“辽东的发展，离不开人才的支撑，但目前，我们的人才引育工作还存在一些问题，比如人才流失严重、高端人才短缺、人才发展环境不佳等。很多优秀人才因为辽东的发展前景、薪资待遇、发展平台等问题，选择离开辽东，导致我们的人才队伍建设滞后。我们要出台相关的人才扶持政策，优化人才发展环境，吸引更多的高端人才、青年人才来辽东发展，同时加强本土人才培育，留住人才、用好人才，为辽东发展提供坚实的人才支撑。”

“另外，要做好老干部工作。”

周天宝补充道：“老干部是辽东发展的功臣，为辽东的发展作出了重要贡献。我们要关心关爱老干部，落实好老干部的各项待遇，组织开展丰富多彩的活动，丰富老干部的精神文化生活，让老干部能够安享晚年，同时发挥老干部的余热，为辽东发展建言献策。”

沈青云点点头，语气郑重：“天宝同志，干部队伍建设和人才工作，是辽东发展的根本保障，必须抓紧抓实。要尽快开展干部队伍调研，树立正确的用人导向，选拔任用优秀干部，加强干部培训，提高干部素质。人才工作要拿出硬举措，优化人才发展环境，吸引和留住人才，让各类人才在辽东能够发挥自身价值，为辽东发展贡献力量。老干部工作也要做好，关心关爱老干部，让老干部感受到组织的温暖。”