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第33章 突出（第1页）
与此同时，天成公司这边，苏筱正在下一盘大棋。
等到在主任经济师的位子上坐稳以后，第一件事就是把早就想推的一套管理方案拿了出来。
周一的高管例会上。
苏筱站在投影屏幕前面，把一份厚厚的全面预算管理方案从头到尾讲解了一遍。
苏筱讲得非常的详细，从立项到结算，每一个环节怎么管、怎么核、怎么审，全部列得清清楚楚。
方案的核心内容很明确：以后天成公司的每一个项目，每一笔开支都要纳入预算管理，按月度、季度、年度进行滚动核算。
超出预算的部分必须走严格的审批流程，谁签字谁负责。
以前那种项目做到一半发现钱不够了，再临时拆东墙补西墙的荒唐做法，从今天起便是彻底废除了。
苏筱足足讲了将近四十分钟，讲完以后会议室里一片安静。
那些公司高管自然是忍不住皱眉和反感，感觉这个苏筱真的是太能折腾了。
为了讨好老板汪炀，她竟然损害他们的利益，这让本来就排斥苏筱的同事更加腻歪了。
此时的汪炀坐在会议桌的主位上，从头到尾听得都是非常的认真。
等到苏筱关掉投影以后，汪炀扫了一圈在场的各部门负责人，“苏主任这个方案我看过了，我觉得行。所以，从今天开始，全面预算管理正式推行，各部门必须无条件配合苏主任的工作。谁要是阳奉阴违，别怪我不客气。”
“……”
会议室里还是一片沉默。
几个部门经理互相交换了一下眼神，脸上的表情可以说是各有各的复杂。
财务部经理梅姐坐在角落里，嘴角往下撇着，一言不发。
梅姐一脸独特的傅首尔面相，看向苏筱的表情也是明显的不屑一顾。
只是，不论大家心里是多么的不痛快，既然汪炀这位大老板发话了，新方案还是推行了下来。
只是方案推行以后，天成员工的日子一下子变得不好过了。
其实苏筱推的这套全面预算管理体系里，有一个核心制度叫AB角轮岗。
简单来说，就是每个关键岗位都设A角和B角两个人，A角负责日常操作，B角负责监督复核，两个人定期轮换，谁也不能在一个岗位上待太久，谁也甭想在一个环节上做手脚。
这套制度听起来不复杂，但落到实际工作中，对员工的要求直接翻了数倍。
以前每个人只管自己那一亩三分地，报销的只管报销，采购的只管采购，习惯了按部就班。
现在倒好，管报销的还得去学成本核算，管采购的还得去学合同审核，谁都得会两样以上的活儿，工作量直接翻倍。
每天下班的时候，办公区里唉声叹气一片。
茶水间里的抱怨声越来越密。
“我跟你说，我今天又加班到八点，以前贴贴发票就完事了，现在还得做预算对比表，我这腰都直不起来了。”
“你这算什么，我现在除了管采购还得去工地现场核量，以前这都是两个人干的活，现在就我一个。苏主任是真不把咱们当人看。”
“我听说梅姐那边已经炸了，财务部的人说，苏筱要他们开放所有账目的实时查询权限，梅姐当场就被气得拍了桌子。”
“梅姐拍了桌子？那可有好戏看了，毕竟梅姐可不是好惹的。”
此时不知道谁忽然说了一句，“哼！我看苏筱她就是拿着汪总的令箭故意整人。”
果然，大家纷纷附和起来。
接着，又有人说了一句，“我觉得她像苏妲己，蛊惑了汪总，把咱们天成搞得鸡飞狗跳。”
“哈哈哈……”
茶水间里一阵哄笑，从那以后，“苏妲己”
这个外号就在天成内部悄悄传开了。
……
杜鹃在前台听到这个外号的时候，气得差点把水杯摔了。
“什么苏妲己！”
杜鹃冲着前台对面的行政小姑娘说，“有本事的他们也拿个美术馆或者领先国际出来啊？自己不想干活就编排干活的人，什么玩意儿！”
行政小姑娘被她吓了一跳，赶紧摆手说，“不是我说的不是我说的。”
“知道不是你说的！要不然我早就打死你了。”
“杜鹃，你怎么对苏筱这么好？”
“哼！她是我男朋友的姐姐，别人欺负苏筱，就是欺负我杜鹃。”
“什么？”
……
