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第66章 用工制度（第1页）

一夜无话，苏宁自然是非常的尽兴，而二十岁的金锁也是最完美的。

然而，第二天一早，苏宁还在睡着，床头柜上的手机突然震动了起来。

嗡嗡的声音在安静的房间里响得格外刺耳。

金锁蜷在苏宁旁边，被吵得迷迷糊糊地哼了一声，含含糊糊地嘟囔了一句：“谁啊？这么早……”

苏宁伸手摸到手机，眯着眼看了一眼来电显示——李辉，天朝集团公关部总监。

这个人平时做事极其沉稳，不是天塌下来的事，绝不会在这个点拨自己的电话。

苏宁按下接听键，还没来得及说话，李辉的声音已经从听筒里传了出来，“苏总，出事了。”

苏宁掀开被子坐起来，赤脚踩在地毯上，“什么事？”

“今天凌晨开始，网络上和各大媒体同时出现了一大批天朝集团的负面报道，铺天盖地，密度前所未有。这次打的目标不是您个人的花边新闻，而是咱们集团的用工制度。经过公关部初步调查，这波舆论是从美国那边开始的。”

“用工制度？”

苏宁的眉头皱了一下，“具体什么内容？”

“三个方面。第一，天朝集团从来不招留学生，连海归都不招。第二，国内的大学毕业生来天朝集团应聘，不考专业课，先考政治思想品德和爱国主义教育，考不过的直接刷掉，成绩再好都不要。第三，天朝集团一直自己办技校，从初中生和高中生里直接招学员进行培训，而且以农村户口为主，学员父母没有正式工作的优先录用，被舆论视为搞歧视。”

李辉一口气把三条说完，然后又补了一句：“苏总，这些政策都是您亲自定的，下面执行了好几年了，我们执行的时候也是非常低调，一直没有媒体盯过。这次突然被同时爆出来，而且爆料的细节非常精准，连我们技校招生简章都被人拍了照片发到了网上。背后肯定有资本在推波助澜。”

“……”

苏宁没说话，意识到华尔街资本盯上了天朝。

“另外，我已经让团队做舆情监控了，目前的信息源头已经确认在美国，但更具体的还在查，但扩散速度非常快。几家门户网站已经挂上了头条。央视那边暂时还没跟进，但已经打电话过来核实情况了。苏总，这次来势汹汹，跟以前那些花边新闻完全不是一个量级。”

苏宁站起来走到窗前，把窗帘拉开一条缝。

外面天刚蒙蒙亮，院子里那棵银杏树的叶子在晨光里泛着金黄色。

沉默了几秒钟，他脑子里快速过着这些信息。

这些用工政策确实是他当初亲自定的，定了好几年了，从来没有对外宣传过，也从来没有记者问过。

毕竟天朝集团不是上市公司，不需要对外披露员工结构，也没有义务向任何外部机构解释自己的用工标准。

而且，自己培训出来的员工用起来更顺手，天朝汽车的工人和坤舆航运的船员，都是自己花费力气亲自培训出来的。

但现在有人把这件事挖出来，而且同时在全国范围内铺开，这绝对不是偶然的。

不招留学生、考思想品德、用农村孩子，这三个点被精准地挑出来捏在一起。

背后的推手很清楚怎么用这几个点激起最大的舆论争议。

留学生和海归是精英阶层的脸面，思想品德考试可以被歪曲成洗脑，农村户口优先可以被曲解成歧视城市人口。

每一条都能单独做一篇大文章，三条绑在一起就是核弹级别的舆论炸弹。

“苏总，现在怎么办？”

李辉的声音把苏宁从思绪中拉了回来，“公关部这边准备好了两份声明草案。一份是硬碰硬的，直接回应媒体说天朝集团的用工标准是企业自主权范围内的事，不接受任何外部干涉。另一份温和一些，对政策做解释说明，但不道歉不松口。您看用哪一份？”

“一份都不用。”

苏宁的声音依旧是很平静。

电话那头的李辉愣了一下。

原本以为苏宁会选那份硬碰硬的，毕竟以苏宁的性格最讨厌跟媒体示弱。

但李辉万万没想到苏宁两份都不要。

“媒体想要什么，我们偏不给。他们想要我们示弱，我们不示弱；他们想要我们道歉，我们不理会；他们想要我们改用工制度，我们一个字都不改。”

李辉在电话那头沉默了片刻，“那……我们怎么回应？总不能什么回应都没有。现在舆情在发酵，不回应会被解读成默认，回应得太硬又会被说成傲慢。”

“你把技校毕业生这几年的就业数据拉出来。把天朝汽车生产线上农村孩子当上班组长的比例拉出来。把那些从天朝技校毕业现在已经是高级技工，甚至工程师的人的档案找出来。”

李辉在那边飞快地记着。

苏宁继续说：“我举个例子……当年顺义工厂第一批招的一百二十个技校学员，现在有多少人还在天朝汽车干？有多少人已经升了班组长、工段长、车间副主任？这些数据你给我做成一份完整的人才培养成果报告，配上照片和姓名，真人真事。”

“明白。”

李辉说。

“我们不需要跟媒体争论爱国不爱国，我们只需要拿事实说话就行。事实就是那些被某些人看不起的农村孩子，现在是我们生产线上不可替代的核心力量。”