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第15章 两个人的战争下（第8页）

至于面试的成绩如何，又是否真的像看起来那么公平等等，其实都不重要。

秦霄也打算亲自见一面荀彧。

主动找上门去不太合适，以秦霄现在的身份、地位，莫名其妙地对一名士子表示关注，反而容易引起有心人的联想。

何况，荀彧现在只是在颍川、冀州有一定的名气，并不算“声名远扬”

。

如果抛开先知先觉这一点，单单只从现在传扬开来的名气来看，在这次入关的士子当中，不乏比荀彧更出色的人。

如果秦霄特别关注了荀彧，那么是否也要对其他人另眼相待？

这就太过麻烦了。

借助面试的机会与荀彧见面，其实是最合适的。

正好，商鞅筹备考试，也需要几天的时间。

这几天里，秦霄也可以借助关中的情报体系，继续收集荀彧的资料，思考如何将其拉拢至麾下。

“主公，关于考试方面……”

商鞅趁机提出几个疑惑。

科举制源于汉朝，但一开始的时候非常的粗糙。

一直到隋朝的时候，才被完善起来，作为华夏文明传承了上千年的“人才筛选制度”

沿用至后世。

商鞅生活在先秦时代，那时候显然是不可能有什么科举的，对这方面不太熟悉，也是很正常的事情。

秦霄对古代的科举，了解的其实也不多。

但有系统面板在，真正重要的是在“面试”

这一关，“笔试”

更多的只是粗略地筛选一轮，淘汰掉那些滥竽充数的草包。

借助着后世高考制度，秦霄倒也能说出个大概来。

两人商议了一番，很快就将考试的内容定了下来。

笔试相对简单，开设明算（数学）、明经（经史）、明法（法律）、策论、文章五科。

其中文章属于必考，根据考题写一篇文章即可，大致相当于后世语文科目里的作文。

至于其它四科，只要报考任意一项通过，即可进入面试阶段。

当然，如果有信心，也可以全考，反正只是多批几张卷子的问题，不会带来多少额外的负担。

除了文章、策论相对主观之外，其余三科都是有固定标准答案的试卷，连阅卷都只需要派几个粗通文墨的小吏就可以完成，根本不会占用多少“人力资源”

。

笔试结束之后，商鞅就要辛劳一些了。

岳飞出征在外，而李儒、王允等人则是还没有去过主世界，没法开启附属面板。

至于其它忍者之流，限于能力方面的问题，不足以对一个人的才能进行充分的判断，为其安置合适的岗位。

只有商鞅，既有附属面板，可以查看别人的属性面板，又有足够的判断力来判断每一个人最适合的位置。

因此，面试阶段必须要由商鞅一个人来完成。

目前，《招贤令》出去一个多月，招贤馆内登记了身份的士子有一千多人。

估计第一轮笔试，能淘汰掉一批滥竽充数的草包。

但敢来的，估计或多或少都对自己很有信心，哪怕水平差，也不至于差得太离谱。

即便是把笔试的难度略微提高一些，秦霄估计，最多也就淘汰掉三分之一左右，再多就会将许多等级较低的“英雄”

也给刷下去。

商鞅一个人，要面试数百人，即便是放下政务，全心全意投入到这件事上，少说也得按“月”

来计算。

秦霄计算了一下人数，觉得让商鞅一个人面试完所有的人，似乎有些不现实。

“这样吧。”

秦霄想到一个办法：“你出一套面试题，不需要给答案，反正只是走个形式。我调一批有附属面板的忍者来帮你，他们只负责记下士子的面板属性，最后汇总过来交给你安排。”

手下那批忍者，都开启了附属面板。