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第1062章 不愿干的让他们滚（第2页）

“出了什么情况？是因为管理模式，还是产品设计上的问题？不至于又是闹种族歧视了吧？”

潘经理苦笑了一声，才缓缓开口：“佘总，还真让您说中了，正是种族偏见的问题。

我们在那边的员工不少都被排挤和欺负。”

“哦？到底严重到什么程度？有人受伤吗？”

听到这话，佘遵的表情也沉了下来。

“还好，被打的人只是受了些皮外伤，没造成太严重的后果。”

潘经理摇了摇头解释道。

佘遵听后松了口气。

“没事就好，员工比什么都重要。”

对中国人，他一向都是高度重视；至于外国人嘛，只要你友好对待中国人，大家就能和平共处。

可如果敢耍小心思玩偏见那一套，他也绝对不惯着。

“目前那两家公司里有种族倾向的大概有多少人？”

他继续问。

“按照目前掌握的情况统计，数量至少占到了两公司总数的四分之一左右，而且不少人都是公司管理层。

自从知道被我们收购后，很多人已经开始消极怠工，在岗不在状态。”

听到这些话，佘遵终于忍无可忍了。

既然人家不愿意配合，那不如直接撤回国内来处理。

“这样吧，现在马上给两公司的负责人下命令，明天之内给我清除掉所有持有偏见思想的人员。

做不好这件事，负责人也不用来上班了。

愿意干的留下，不愿干的，让他们滚。

我这里人才一堆，不怕没人做事。

另外，通知升华汽车部启动搬迁计划，尽快在国内科技园内给这两个跑车品牌规划厂区和办公大楼，等工程一完工就让他们迁回国内。

在这之前也要悄悄完成技术转移，以防夜长梦多。”

听完了佘遵的安排，潘经理犹豫了一下开口说道：“这么做是不是有点太过强硬了？要是搬迁，可能会导致大批员工失业，其中不乏技术骨干。”

佘遵却态度坚决地说：“愿来就欢迎，不想来的也无所谓。

凭我们现在的技术和团队，换个团队完全不是事。”

听罢佘遵的一番话，潘经理也不再多说什么，心中其实也觉得这方法挺干脆有力。