“哦?增幅25%?”
夏妍露出了惊喜的表情,“这确实是个好消息,多亏了团队的共同努力。”
顾天明微笑着点头,“是的,你们的努力我都看在眼里。所以,我想给予你们一些实质性的奖励,以表达我的感谢和对你们工作的认可。”
“奖励?”
夏妍好奇地问道,“不知道顾董准备奖励我们什么呢?”
“这个嘛,”
顾天明故作神秘地笑了笑,“我已经有了一些想法,但想先听听你的意见。你觉得什么样的奖励既能激励大家,又能体现公司对你们的重视呢?”
夏妍沉思片刻,“其实,我觉得最重要的是能让团队成员们感受到自己的价值被认可。物质奖励当然重要,但更重要的是那种成就感。也许,公司可以设立一个特殊的荣誉奖项,每年评选一次,给予那些在工作中做出突出贡献的员工。”
“嗯,这个建议不错。”
顾天明点了点头,“那我们就设立一个‘杰出贡献奖’,每年评选一次,获奖者不仅可以得到丰厚的奖金,还可以获得公司颁的荣誉证书和奖杯。”
“这样的话,我相信每个团队成员都会更加努力地工作,以期获得这个奖项。”
夏妍笑着说道。
“好,那就这么定了。”
顾天明拍了拍手,“我会让人事部门尽快出台具体的评选规则和流程。另外,对于你们这个季度的出色表现,我还会额外给你们放一笔奖金,作为对你们的特别奖励。”
“真的吗?那太感谢了!”
夏妍激动地站了起来,“我代表整个团队感谢顾董的慷慨奖励!”
“不用客气,这是你们应得的。”
顾天明微笑着摆手,“继续努力,我期待你们未来能创造更好的业绩。”
夏妍点了点头,“我们一定会继续努力的,不辜负顾董的期望。”
几天后,公司内部通知了新设立的“杰出贡献奖”
以及本季度的特别奖励。
整个团队都沸腾了,大家纷纷表示要继续努力,争取在未来的工作中取得更好的成绩。
而夏妍也深知,这份荣誉和奖励不仅仅是对她个人的肯定,更是对整个团队辛勤付出的认可。
她坚信,在大家的共同努力下,夏氏集团和顾氏集团一定会走向更加辉煌的未来。
“顾董奖励了我们的高层管理团队,那么我们就要对手下做事的人进行相应的奖励,我决定给我们的员工每人1o万的现金奖励!”
夏妍说道!
“十万的现金奖励?”
团队中的一位经理惊讶地问道,“夏总,这真的是个相当大的手笔啊。”
夏妍微微一笑,“是的,我们的员工们付出了很多,这是他们应得的。
而且,我相信这样的奖励能激励大家更加努力地工作。”
会议室内的氛围一下子变得热烈起来,员工们开始窃窃私语,脸上都洋溢着兴奋和期待的笑容。
“夏总,这样的奖励确实能鼓舞士气。”
另一位经理感慨道,“我们一定会更加努力工作,不辜负您的期望。”