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第1665章 关于人才发展的改革（第2页）

他所带领的守卫并不多，只有一百来人。

康国太尉对此有些担忧，堂堂康国太子只带百来人去往遥远的大唐，万一路途之中遇到危险怎么办？这点人可不够呀。

屈永真对此并不担忧，他已经跟大唐人商量好了，一路之上大唐军队会护送他们。

而且他走的是官道，在大唐官道之上，每隔一段距离都有巡逻队伍，确保官道畅通无阻。

所以屈永真只要进入大唐范围内，安全系数会大大增加。

……

在屈永真赶往大唐的路上时，李恪与益州地区的官员们进行改革方面的探讨。

自从李恪到达益州之后就在改革，随着他地盘的不断扩大，改革规模也随之增加。

尤其是在李恪登基，掌管整个大唐之后，改革力度更大，也更加的深入。

“今天朕将诸位大臣召集于此，就是想跟你们商议一下人才展的改革。”

李恪看着在场的大臣们说道，这些都是大唐的核心人才，比如说王安石，杜文纪，李存孝等人。

众大臣认真聆听，他们都知道皇上对于人才非常的重视，可以说只要你有才能，就一定能够得到施展的空间。

但前提是你必须要有基本的道德水平，若是没有底线，无耻卑鄙，哪怕很有才能，也无法得到重用。

关于人才方面的改革，皇上之前已经说过很多次，如今再次提及，足以证明皇上对于人才的重视和关注。

“为了更好的招募人才，我们对于人才选拔的条件和规格进行了多次改革。这样的改革效果还是非常明显的，我大唐人才数量不断激增，被埋没的人才减少了不少。

再加上咱们对于人才的培养教育，使得我大唐人才济济，各行各业都有优秀的人。”

李恪面带微笑的对众人说道，对于如今人才的改革成果，他还是比较满意的。

“正所谓谦虚使人进步，骄傲使人后退。我们现在的成果很好，但我们不能为此而骄傲，也不能感到洋洋得意，满足于此。

作为盛唐的一员，朕希望你们都有一颗不断进取的心，千万不要轻易满足。

现在的人才改革固然好，但朕觉得还不够，还有很多方面可以改进。”

众大臣点头称是，这一点他们要多向皇上学习，如今大唐实力已经很强了，但皇上并没有为此而骄傲的得意忘形，始终都以一颗平静的心对待。

“我们招募人才的方式有哪些？主要是考试，其次是推荐，最后就是派遣专门人员四处搜罗人才。

但朕觉得还不够，我们应该根据每个地区的具体情况，制作特定的方案去招募人才。”

李恪一边思索一边说道。

“其实在朕看来，世上有才能的人还是比较多的，只是我们没有挖掘出他的潜力，没有现他的长处。

正确的人放在正确的地方，才能挥出最好的效果，如果这个人在农业方面很有才能，你需把它放到军队或者医学方面，他是挥不出自己实力的。”

众大臣再次赞同的点点头，皇上这番话说的还是比较有道理的。

每个人所擅长的方面都不同，有的人擅长算术，有的人擅长文字书写，有的人则是擅长游说。