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第167章（第2页）

季夏说：“你智商高，学得快。我对你有信心。”

这会儿倒夸上他了，可惜许宗元并不愚蠢，“新业务团队，你招人的总预算放了多少？”

季夏给他一个数字。

许宗元拒绝得很干脆，“我不做。”

季夏说：“ok，那我只能给你头上再放一个老板。x-digital是我要做出来的完整业务品牌，业务不可能拆分成两条线。”

这许宗元当然不能同意，他降title降薪来这儿的目的是让她再给他找个老板吗？笑话。

他表达观点：“就公司现在的办公环境，谁来面试，一看，就不会愿意来。”

季夏说：“那你怎么就来了？等年营收过十亿人民币了，公司就搬回写字楼去。”

还过十亿呢？许宗元说：“xvent原本的定位是boutieancy，清晰又明确，你非这么折腾有必要吗？你要做多条业务线，公司的差异化优势是什么？独特性又是什么？市场这么拥挤，护城河要怎么建？”

boutieancy做起来不难，只需要创始人的个人魅力加上深厚的行业资源，就能做得风生水起，季夏本人就是一个标杆级的例子。而在宏大的经济与市场环境不确定之下，季夏现在规划的业务扩张，在许宗元看来可谓冲动。

季夏不答，继续她前面讲的话，“等年营收到一百亿人民币了，我们就自己盖栋楼。可能不如你前东家的那么气派，但空间审美一定会更加高级。毕竟审美是跟着创始人的眼光走的。”

有时候，许宗元真不知道季夏是在胡说八道，还是在胡说八道。他在他叔那儿见识过不少擅长画大饼的创业者，但他没见过这么不自量力的饼。

许宗元提醒她：“那时候我早就不在了。”

这张饼，她最好还是留给其他人吃去。

季夏轻抬眼皮。她目光灼热而直接，“那你操什么心？我需要你操心？”

不在乎公司前途的人，绝不会操心公司的前途。

这一眼直接逼得许宗元闭上了嘴。他操什么心？他操心她会不会倾家荡产之后没钱给他发薪水，行不行？

季夏眼皮不眨，“客情维护的预算给你加五万。x-digital的新团队架构，你明天拿给我过目。”

“哦。”

许宗元起身，“我没其它事了。”

季夏重新拿起手机，“出去关上门。”

我不同意

办公室门被关上。季夏打开手机上的体检报告，“异常结果总结与建议”

足足三页半。大小老毛病一堆，她翻出去年同期的体检报告，对照一遍。新毛病很少，只有甲状腺要去影像专科复检。

季夏想到上半年深夜去医院看咳嗽那次。她关掉体检报告，找出王晔的微信，字打了几个，又一一删除。陈其睿的这个新助理，连他的日程安排都不知道主动同步给季夏。这种情商，季夏没兴趣打交道。

她指尖划拉半天屏幕，直接找陈其睿：“你这两天什么时候有空？”

二十分钟后，陈其睿回复：“我叫王晔发给你。”