宋零诺听后一愣,显然没想到施谨不仅帮忙介绍了供应商资源,还帮忙解决了开发费用。她忙说:“vivian,这样好吗?”
会不会让施谨欠对方的大人情?
施谨微笑,“没问题的。”
这事本质是互利,但她没必要对宋零诺解释。宋零诺要一个苹果,施谨给她一个苹果外加一根香蕉。超出期待的结果,永远最能打动人。
宋零诺有点开心:“谢谢你哦vivian,我这周每天都请你吃饭吧。”
即便如此,她也还不上施谨欠别人的大人情。
吃完饭,施谨带宋零诺去买奶茶。排队的时候,施谨状似随意地问:“你还是不想来我这里?”
宋零诺的态度没变,回答和语气也没变,“真的非常抱歉哦,当初是梅森姐给我发的工作offer。”
施谨笑了笑。
如果宋零诺是个只为了一点好处和利益就“背叛”
老板的人,那么她在施谨眼中的价值也不会有多高。
施谨说:“公司推出的hipo人才计划,你有兴趣吗?”
宋零诺诚实地点头,“我非常希望能够入选这个计划。”
施谨再度笑了笑,“我相信你可以。你老板很看重你的发展。”
回到公司,施谨拉群,介绍宋零诺给彭甬聪。宋零诺又将她的朋友拉进群,介绍朋友给彭甬聪。
重要人物互相认识之后,施谨屏蔽了群消息。
过了两分钟,彭甬聪补了一条微信给她:“这个小程序除了一次性开发之外,后续三年的服务器租赁、日常运维、重要功能迭代,我们也免费包了。”
施谨要一个苹果,彭甬聪给她一个苹果外加一根香蕉。
他这么做当然有必要的原因:面子工程,既然做了,就要做好。但不管怎样,香蕉就是香蕉。
施谨:“多谢。”
彭甬聪:“客气。”
周三下午两点,hr发出全公司群邮件,公告hipo人才计划各部门的候选人才名单,最终入选评估将于下周五前完成。
施谨靠着椅背,两指在触控板上缓慢划动,将这份名单从上到下、从下到上看了两遍。
里面没有宋零诺。
施谨关掉邮件。
平心而论,梅森推荐或不推荐宋零诺,施谨都不惊讶。部门副总裁的位子空着,四位总监之间的关系各种微妙,梅森要曝光,但曝光必须适度,枪打出头鸟的鸟可不只一个宋零诺。显而易见,在所有能够“保护”
宋零诺的方法和手段中,梅森最终选择了对她而言最容易操作的方式。