五人在陈总的宏鑫源参观了一整天,郑老板学到了不少东西,至少对他们的车间管理深感佩服。
人家不单单追求产品的产量和质量,车间环境可谓是一流的。
本来电镀行业的车间环境相对于其它行业来说,是很差劲的,但是陈总公司里却设计得很合理,没什么气味,而且对于危险化学品的管控相当到位,没有一点马虎。
郑老板以前的思维是车间无外乎就是赚钱的地方,只要有产能和质量,保证不出大的安全事故就算过关,没必要花一些额外的费用去完善车间环境。
然而这次他走进到陈总公司的车间,让他耳目一新。
参观结束后,陈总热情地邀请大家去他办公室交流。
郑老板迫不及待地分享自己的感受:“陈总,你们这车间管理太让我开眼界了,我以前真是想得太简单了。”
陈总笑着摆摆手:“这也是为了员工的健康和公司的长远展嘛。”
这时,郑悦突然说:“其实好的车间环境也能提升员工的工作积极性呢,缓解他们的工作压力,心情好了,做事也更有激情。”
大家纷纷点头表示赞同。交流过程中,郑老板不断提问,陈总耐心解答,气氛十分融洽。
不知不觉天色渐晚,陈总安排了丰盛的晚宴。饭桌上,大家一边品尝美食,一边继续探讨行业话题。
郑老板心里暗暗下定决心,回去后一定要对自己的车间进行改造。
而同行的几人,也都在这场参观学习中收获满满,彼此之间的关系似乎也更亲近了几分,说不定未来还会擦出别样的青春火花。
吃过饭后,五人返回惠州。
“郑老板,这次收获大吧?我一直跟你说一个公司必须有独特的精神面貌,你不信,这下知道差距了吧?”
阿金说道。
“嗯,以前确实是我的眼界太低,阿金,你们公司也不错,你能不能帮我规划下我们公司?”
郑老板终于认识到了他公司的文化底蕴跟别人之间的差距,想邀请阿金帮忙做出改进。
阿金微微一笑,说道:“我哪有那个时间帮你,话说回来,这种东西不是说你想改就能马上改过来的,必须通过长年累月的去积累,现在主要是你的思想必须做出改变才行,明白没?”
“哦,那我回去后得着手去组织起来才行。”
郑老板下定了决心,必须做出改变,这样才能做出更高端的产品。
阿金看到郑老板确实想做出改变,不忍心地说道:“这样吧,我让悦儿跟着我学习一段时间,我亲自带她半年,半年后我会安排她去你公司常驻三个月,让她帮你,当然你那边的技术跟进她也得负责,怎样?”
郑老板听阿金这样安排,心里开心极了,笑道:“那太好了,这样我女儿既可以学到技术,还能帮我分担一些事情。”
阿金这样的安排,就是看好郑老板是个实在人,只要他改变过来了,他的公司其实在阿金眼里是个潜力股,以后免不了会有更多的合作。
郑老板在利用阿金的能力来培养自己的女儿,阿金又何尝不是在利用郑悦来稳定双方的关系,寻求更大的合作。
郑悦也没想到阿金会答应亲自带她,她了解过,阿金在浩海可谓是一言九鼎的存在,只要他一句话,自己就能腾飞起来,心里美滋滋。
然而阿金接下来的一句话让她感到害怕。
阿金说道:“你别高兴太早,我带人很严格的,要求特别高,很多人都受不了,这半年你别休息,每天上班,不管我在不在公司,你都必须来,能做到吗?”