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第113章 筹划周年庆（第1页）

时隔一周，妙召集着每个部门的负责人过来旧公司里开会，商讨公司成立二十周年庆的事宜。

“今年是公司成立的第二十个年头，我打算下个月初在公司内部举办一个周年庆典，大家说说看，想怎么举办？”

妙董率先开口挑明了这次会议的主题。

“只是在公司内部举行吗？不来个简短的旅游吗？”

周浦澜问道。

“现在公司内部人员比以前多了很多，车间的人不好安排。”

身为生产主管提出了他的考虑。

“想出去旅游也不是不可以，那就副主管级别以上的和办公室职能部门成员，安排好工作，想去的就让他们去行政部报名吧，车间员工离不开的话就每人补贴两百块钱。”

妙董做出了决定。

“只是去旅游，有点太简单，我建议公司内部也举办一些节目，让整个公司的人来一次相互了解，我们不是有很多体育场所吗？可以来个篮球，乒乓球，羽毛球之类的比赛，增进交流。”

阿金提议着。

“嗯，可以，这些都可以在空余时间举行，不会影响生产，那就下个月整个月都用来庆祝公司成立二十周年吧，那样就有足够的时间来调配，怎样？”

妙董征求着在座各位的意见。

“可以，这样能让员工们有更大的动力，要不要举行几天的娱乐节目？”

行政部主管问道。

“这个肯定要的，排在后面几天吧，每个部门都得排练出几个节目出来，到时会进行排名，每个项目的前三名都会有奖励。”

妙董说道。

“没问题，我们部门一定好好准备。”

销售部主管率先表态。

其他部门主管也纷纷响应，表示会积极参与。

“那节目类型有什么要求吗？”

设备技术部主管陈美云问道。妙董想了想，说：“形式不限，唱歌、跳舞、小品都行，只要积极向上，能展现我们公司的精神风貌就好。”

大家纷纷点头记录。这时，市场部的主管突然站起来，笑着说：“妙董，我觉得可以邀请一些退休的老员工回来参加庆典，他们见证了公司的成长，有他们在，氛围肯定更不一样。”

妙董眼睛一亮，赞许道：“这个提议很好，就这么办。行政部负责联系老员工，邀请他们回来聚聚。”

会议结束后，大家都带着满满的干劲离开了会议室，开始为公司的二十周年庆典忙碌起来。妙董望着大家离去的背影，嘴角微微上扬，期待着这场庆典能让公司更有凝聚力。

时间很快就转入了十一月，按照之前的约定，这一整个月，公司内部都会举行节目。