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第655章 人才培养与引进（第2页）

陈泽招呼道。

落座后，气氛略显紧张。陈泽轻咳一声，打破了沉默，

“先，感谢你们一直以来的努力和支持。

今天请大家来，主要是想谈谈未来的展方向。”

孙江和孙月对视一眼，点了点头。

陈泽见状，随后继续说道，

“这段时间，公司展迅，但也面临一些新的挑战。

我想听听大家的想法，看看如何更好地应对这些问题。”

沈涵接过话茬，

“确实，市场环境在不断变化，我们需要保持灵活性和创新精神。

特别是对于新项目和业务拓展，要有前瞻性的布局！”

陈泽点头表示赞同，

“没错，这也是我最近一直在思考的问题。

特别是在人才培养和团队建设方面，我认为有很大的提升空间。”

“说到人才培养，孙月的进步让我非常满意。”

陈泽看向孙月，微笑着说道，

“你在沈涵身边学习这段时间，进步显着。

我希望你能继续努力，承担更多的责任。”

孙月感到一阵温暖，但同时也有些紧张，

“谢谢陈总的信任，我会更加努力的。”

陈泽转向孙江，

“孙江，你是公司的老将，经验丰富。

我想让你负责一个新项目，进一步锻炼你的领导能力，你觉得如何？”

孙江愣了一下，随后露出感激的表情，

“陈总，我愿意接受这个挑战。只要有需要，我一定会全力以赴。”

“很好。”

陈泽满意地点点头，

“另外，关于团队建设，我也有一些想法。

我们可以引入外部专家，进行系统培训，提升整体素质。”

沈涵补充道，

“还可以建立内部导师制度，让有经验的员工指导新人，形成良性循环。”

“谈到风险，我们必须未雨绸缪。”

陈泽语气变得严肃起来，