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第1054章 立刻马上给我滚蛋（第2页）

一个个装模作样地认真工作，但耳朵都竖起仔细听八卦。

“哦哦。”

而张衡被吓得一哆嗦，等他反应过来就灰溜溜地回自己工位，准备收拾东西滚蛋。

这时，苗总强颜欢笑道：“大益，老李，你们陪着郑助理他们继续参观，我去处理一下张衡的事，让他办完离职早点走。”

“真是不好意思，让你们见笑了。”

杨嘉益语气平淡道：“没事，老苗你过去处理吧，不要再闹出什么幺蛾子。”

接下来，苗总去处理事情。

郑文强他们继续在公司里参观，但大家的心思已经不在视察方面了。

有些问题已经可见一斑了。

关系户的可怕之处就在于它破坏了公平竞争的环境，导致职场不公、工作效率低下和系统性腐败?等问题。

让没有关系的普通人即使再努力也可能被边缘化。?

甚至在努力认真工作的时候，还要被打压、被歧视、被欺负。

到处看了一圈又回到会议室里。

一开始谁都没有说话，李总悄悄给杨嘉益使了一个眼色。

他们跟王可没有啥关系，人家也瞧不上。

有今天的成绩其实也是沾了光的，间接通过朋友搭上了线。

对此，杨嘉益清了一下嗓子，开口说道：“郑助理，我们公司里确实存在一些问题，刚才让你们见笑了。”

“后面会尽量杜绝这种关系户、走后门的现象，对公司的规章制度会进一步规范……”

郑文强闻言笑着点了点头。

“一个公司有各种规章制度是基本的，也是企业正常管理和运营的保障，没有规矩不成方圆，团队就会像一盘散沙。”

“但制定规章制度还是次要的，最重要的还是要认真遵守，严格落实。”

规章制度制定出来不是用来当摆设的，而是要去做的。

光说不做没有一点作用。

而且还要一视同仁，不能区别对待。

作为一个领导者、老板，不仅要学会给自己立规矩，还要懂得要给别人立规矩。

“立规矩”

制定清晰的规章制度，让每个人都明白自己的职责和权限。

这样才能确保团队的高效运作。