这样的人,就算有,也早被大单位抢走了。”
三天后,王女士打来电话。
“贾总,抱歉。
我问了一圈,真的没有。
有个清华毕业的,现在在美国硅谷,短期内不会回来。
还有个中科院的,但人家是副研究员,不可能来创业公司。”
贾瀞雯挂掉电话,站在办公室窗前呆。
房间已经打扫干净,买了桌椅,但还是空荡荡的。
没有团队,再好的想法也只是纸上谈兵。
她拿起桌上的浩瀚手机。
这是陈浩公司生产的,翻盖式,银灰色,比普通手机小一圈。
她犹豫了一下,拨通了陈浩的号码。
电话响了五声才接通。
“喂?”
陈浩的声音有点喘,背景音嘈杂。
“浩哥,在拍戏?”
“刚拍完一场打戏,休息十分钟。”
陈浩走到安静些的地方,“怎么样,北京还习惯吗?”
“还好。”
贾瀞雯顿了顿,“就是招人不太顺利。
猎头说,现在懂互联网的人才太少了,根本找不到。”
电话那头沉默了几秒。
“我想到了。”
陈浩说,“这样,你去高校招应届生。”
“应届生?”
“对,清华,北大,北航,这些学校的计算机系。”
陈浩的声音很稳,“学生可能没经验,但有基础,有热情,学得快。
更重要的是,他们没有被传统思维框住,更容易接受新想法。”
贾瀞雯想了想:“可是我们等得起吗?培养新人需要时间。”
“我们需要的是能做这件事的人,而不是已经做过这件事的人。”
陈浩说,“现在国内根本没人做过搜索引擎,所以从零开始教,反而更直接。
而且学生便宜,有冲劲,愿意为理想熬夜。”