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第125章 改组董事会（第2页）

以进一步巩固他在公司的绝对领导地位。

确保不会被架空，并为公司未来的展注入新的活力。

渝森制药高管简介

张洋董事长，总裁，非独立董事，席执行官（年薪o元）

王琳副董事长，副总裁，非独立董事，总经理，法定代表人（年薪1ooo万）

李璐副董事长，副总裁，执行ceo，非独立董事（年薪1ooo万）

徐宏财务总监，非独立董事年薪（年薪5oo万）

罗祥法务总监，非独立董事（年薪5oo万）

琳达董事会秘书，非独立董事（年薪12o万）

李丽人事总监，非独立董事（年薪5oo万）

丁杰动独立董事（年薪3o万）

欢名七独立董事（年薪3o万）

······

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自己是大股东，张洋自己就不在渝森制药股份公司领取年薪报酬了。

让旗下的高管们领取着不菲的年薪。

随着董事会改组成功，张洋迅采取行动。

从洋琳资本公司调集了大量的财务、人事、法务等专业人员到渝森制药股份有限公司。

他知道，要想真正掌控这家公司，必须迅而有效地整合各方资源。

确保公司的运营和决策都在自己的掌控之中。

这些专业人员的到来，为渝森制药注入了新的活力。

他们带来了丰富的经验和专业知识。

帮助公司优化内部结构，提升运营效率。

在财务方面，新的团队对公司的财务状况进行了全面梳理，确保资金流动的透明和高效。

在人事方面，他们进行了一系列的调整和优化。

选拔了一批有能力、有干劲的员工进入关键岗位；

在法务方面，他们为公司提供了坚实的法律保障，确保公司的经营活动合法合规。

而张洋此刻来到了渝森制药的研部，他知道研才是制药企业的核心。

也是推动公司持续展的重要引擎。

因此，他亲自来到研部了解目前的工作现状，为公司的研，展提供需要的指导和支持。

一进入研部，张洋就被这里的氛围所吸引。

他看到研人员们正在专注地进行实验，记录数据，讨论问题。

他们的脸上都洋溢着对科研工作的热情和执着。

张洋对此感到十分欣慰，他知道只有这样的团队，才能为公司带来真正的创新和突破。