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第二百二十一章 企业文化（第2页）

说完这一通慷慨陈词，司樱深深的朝大家鞠了一躬。

下面的人都静寂了，严肃的盯着台上的人，临时搭建的台子旁边还有春意及司氏的高层。

员工们有的被司樱的激情感动出泪来，用手指轻轻的拭去眼角的泪水。

“司总，你放心，你不放弃我们，我们都会加油的！”

现在失业率那么高，他们很多人都在司氏做了好几年了，虽然现在生意不景气，但是司氏有个好处，从来不拖欠工资，就这一点，让很多人舍不得走。

现在司总都站出来说这话了，还不是他们之前想像的什么被裁员。简直就是欣喜若狂。

“对，我们都会加油的。”

“是是，好好干？”

“加油！”

一声声的自我激励在负一楼的空间里回响——直到所有的人都走光了，灯也熄灭了。

司樱坐在之前她发言的台沿边上，还在回想之前的场景。是啊，她要变强，她身上还负担着这么多的人生活。

她怎么能动不动就生出放弃的念头。

今天看着卖场上的盛景，其实司氏只能说是清库存，要说赚钱几乎是没有，而且这后面她还答应了要给员工奖励。

虽然财务部已经来人说财务出现赤字了，那又怎么样。万事开头难。

“老板，喝口水吧。”

杜青踩着清脆的高跟鞋声音走了过来，还递来一杯温热的水。

接过水，她倒是真的渴了，“谢谢。”

放下纸杯，身后还有一点微弱的光洒在这团黑暗里。

“你怎么这么快就回来了？”

会后，她让司氏的高层全体参加了，也让参与这几天加班的员工都去了，由总公司出钱请大家吃了一顿。

为这场热卖划下一个开心的句点。

“司总你都没有去，我担心你呀，不过我也回来告诉你，大家都很开心，高层和基层难得像今天这样打成一片呢。”

参加的人有一百多人了，直接把火锅店给包了下来。大家又喝又笑，又唱又跳，搞得跟年会一样。

是这样吗？那就很好，她要建立司氏的企业文化，只有一个积极向上的企业文化才能凝聚员工的力量，才能让企业发展的更好。

这是她在顾承宣那里学到的，虽然这个人或者对她的心思不纯，但是不得不说的是，顾承宣是一个做生意的天才。

她学到的已经够她在现阶段发挥了。

“诶，走吧，回去了。”

手在台上撑了一下，司樱才站起来，走了两步，发现脚麻了。

“来吧，我扶着你。”

杜青难得看到司樱这么开心，她自然也是要对亲爱的老板大人态度好一点了。