“你们也不用紧张,我这人,好说话,我想,大家来三厂,都是为了挣钱,所以,我决定改革,咱们三厂作为试点。”
“你们现在上班,每个月拿的都是死工资,大家积极性不高,效率也不好,所以,从明天开始,大家的工资方式生变动。”
“所有人,每个月的固定工资变成十五元一個月!”
沈琰这话刚说完,没等他继续,下面顿时炸开了锅!
“什么?十五元一个月!这还要不要我们活啊?”
“是啊!太少了!怎么忽然给我们降工资了?沈老板,这事儿就算是错了,也和我们没关系啊!”
“对!我家里三张嘴还得吃饭呢!沈老板!你可千万不能这么做呀!”
……
沈琰知道他们这是在泄情绪。
他并没有阻止。
因为这样,反而能够为接下来反转造势。
等到众人声音稍稍平息了一下,沈琰这才继续慢条斯理道:“十五元只是保底工资,其余的附加工资,得靠你们自己去挣。”
自己挣?
啥意思?!
“计件。”
沈琰道。
“每人负责的工序都算钱,比如踩一条边,就是二厘钱,缝一个扣子,就是三厘,每一道工序都有每一道工序的价钱,你们当天做了多少,就在本子上记多少,组长监督,多劳多得。”
“一个月后,这些钱,将会和你的保底工资一起放给你。”
“只要你们勤快,能挣钱,挣多少我给多少!”
这话落定。
下方众人陷入短暂的死寂,随之而来的,是所有人的震惊!
他们刚才没听错吧?
多劳多得?
做多少给多少?
这一百多人都是老员工了,听见沈琰的话,所有人几乎都在心里开始快盘算,他们一天能做多少活儿,踩多少条边,能上多少拉锁和扣子。
这在某种意义上来说,是划时代的。
毕竟,人的潜力无限,能激出来多少,全看他能得到多少。
这一算,所有人都惊着了。
“哎哎哎!我刚才心里算了算,这要是按照记件算,我一天能多五六块!我这还是手脚慢的人,要是你的话,指定能多八九块!”
“哎呀,我哪里有那么快?不过这办法真好,有钱挣,谁不有积极性?”
“就是就是!要真这么干我还休息啥呀!中午吃完饭我就过来干!”
……