急诊科本来就有1oo号以上的医护,再加上普外、妇产、心胸外过来协助的人手,整体加起来起码25o不止。
要把这么多人进行合理分组,还要让别人挑不出毛病,这是人干的工作吗?
“林逸故意的吧?”
“他是不是明知道,科主任就是个烫手的山芋,这才果断的甩给了我!”
“我刚刚,刚刚怎么不多想一下呢。。。。。。”
再想想还有场地扩大等各方面更头疼的任务,程少聪看向林逸的眼神,已经比刚刚结婚的小媳妇还要幽怨的多。
特么的,他也不知道吃错了哪门子的药,这才信了林逸的邪!
只要林逸还在急诊科,这科主任的工作,就不是人干的活。。。。。。
“这工作量属实不低!”
“程主任这一个月,估计都消停不了一天吧?”
“林医生这是要大整的节奏呀。。。。。。”
听着林逸的讲述,会议室内几乎所有的医护,看向程少聪的眼神,明显都充满了莫名的心酸。
特别是他身旁,以中年医生为的那几位,更是早就将脑袋偏向其他方向,丝毫不敢往程少聪的脸上多看一眼。
他们都能想象,等会议结束之后,程少聪对着他们大雷霆的暴怒模样。。。。。。
“那这么安排的话,我们的薪资待遇,是不是也能跟攻关小组看齐呢?”
“只要钱给到位,不睡觉我都愿意。”
“哎。。。。。。永远追不上钰姐她们的脚步了,按照林医生的安排,以后钰姐也是不次于护士长的领导了。。。。。。”
林逸的安排大家都没有意见,毕竟能跟攻关小组的成员打成一片,这是急诊科其他医护一直以来的奢望。
可大家最关心的还是,跟攻关小组成员你中有我我中有你后,是不是连带着薪资待遇各方面,也有同样的提升。
都是医护,现阶段攻关小组的成员,因为接诊量巨大,薪资比起其他组的医护,至少能高出一半都不止。
虽说在林逸间接的影响下,整个中心医院所有医护,特别是急诊科医护的收入水准,已经相较于原先有了长足的进步。
但如果还能再上一个台阶,谁又会嫌钱多呢。
真若能跟现在的攻关小组成员看齐,他们哪一个不是出了医院大门,都是家人朋友羡慕的对象。。。。。。
“好!”
“程主任既然答应的这么干脆利索,那这个议题就先过!”