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第1560章 让老板做选择题办事效率才能最大化（第2页）

“方医生是我的徒弟，对自己人没什么可隐瞒的。”

看出了曲沫涵的顾虑后，林逸想都不想直接给出肯定的答复。

“谢谢老师。”

被林逸如此肯定，方晓然心中狠狠一暖的同时，也用不客气的余光，狠狠瞪了身旁的曲沫涵一眼。

自打曲沫涵成为林逸的助理，成天几乎都形影不离之后，方晓然心里面属实一直就不怎么舒服。

现在竟然当着林逸的面，把她打上了外人的标签，这就让方晓然的意见更大了。

她认识林逸的时候，曲沫涵都不知道在哪里玩泥巴呢。。。。。。

“没事！”

“小曲你记着，不管是方医生，还是我其他四位徒弟。”

“他们都是自己人，咱们之间说公司的事情，根本没有背着他们的必要！”

为了防止以后再出现类似的情况，林逸索性再次强调了一遍。

只要他跟徒弟们之间，还存在师徒子系统的牵绊，徒弟们绝没有背叛师父的可能存在，系统的可靠性绝不容置疑。

更何况除了师徒子系统的牵绊，从隐藏属性好感度的表现上来看，五位徒弟几乎也没有背叛林逸的可能。。。。。。

“知道了，老板。”

曲沫涵无所谓程式化的应了一嘴。

反正林逸是老板，老板说没有问题那就没有问题。

她一个助理，只要坚守自己的本分就是。

“就刚刚你不在这一会的工夫，网络购药的预约人数又增长了差不多5o万。”

“整个一天接下来的增长度可能会慢慢放缓，但总体数值还是会非常的恐怖。”

先把具体的数据罗列出来后，曲沫涵接着道。

“我跟孙总那边也一直保持着交流，现在有一个关键的问题必须马上解决。”

“所有的预约患者，几乎都会询问抽奖资格的频率和数量，这就给相关客服人员，造成了极大的工作压力。”

“所以我想问问老板，这件事咱们有没有可能进行量化下来，进而以公告的形式，布在预约购药的页面上，避免不必要的人力物力浪费。”

曲沫涵不但言简意赅，将问题讲述的明明白白，并且一并将合理的解决方案提了出来。

只有让老板做选择题时，办事的效率才能最大化。

“我知道了。”