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第1412章 中级职称（第2页）

赵小洲找出了罗叶的那本中级职称证书，踢出来，给她放在桌上，

直接拿着剩下的证书和签收表，就找人签字去了。

逛了一圈回来，赵小洲把那张已经签好字的签收表，递到了罗叶面前：“叶姐，你签个字，我给曾秘书送过去。”

“好，麻烦你了。”

罗叶拿过签收表，签字，再递给赵小洲。

罗叶也不是摆谱，确实是真的忙，正在构思一个新项目的方案概念草图，定的是明天大家一起开会讨论讨论。

这再不抓紧时间，今晚就得加班。

“嗐，客气什么。叶姐，你忙你的，加油哦，我们都看好你。”

赵小洲也知道罗叶忙，还不忘给罗叶画饼。

“忙你的去。”

罗叶喝了口茶，又继续埋头画图了。

上周五，所长说来了个新项目，所长要求让罗叶他们这组先拿出三套方案概念草图来，

到时公司内部开个会，先看看，如果觉得合适，再通知业主来看看，先把大方向定了。

这不，任务分配下来后，大家风风火火的加了个周末的班，

前天也就是周一上午，大家开了个会，所长觉得三个方案都一般，没什么亮点。

让大家，再回去想想，这三个方案可以保留其中两个方案，不过还要再想一个方案出来，到时给业主看。

结果大家纠结了一个下午的时间，搞出来的东西，都差了点所长说的意思。

没法，最后大家一致决定，让罗叶这个建筑专业负责人救场。

于是被组员绑架了的罗叶，被迫上场。

不过昨天罗叶没时间搞这个项目，罗叶也忙，上午带着同事去给一个项目的甲方汇报方案，

下午回公司后还开了一个项目部的视频会议。

本来这项目是要求设计去现场的，但罗叶真的走不开，只能跟同事一起开视频会议了。

解答了一系列各种各样的问题（扯了一下午的皮），一天的时间就这么过去了。

于是，这画方案概念草图的活，就只能挪到今天加油把草图搞出来。

其实本身画图的工作量并不大，但最关键的是要构思，要达到所长说的要求。

不然即使给甲方看了，如果达不到甲方的心理预期，这后续的工作也不好做。

待罗叶忙到中午，吃完午饭，回到办公室，才有时间抽空看看上午领到的那本证书。

这本是中级职称证书。

恩，又多了一个本本，挺好。

罗叶打算，回头等空了就问问，自家公司要不要。

之前罗叶考的一级建筑师证书就给了自家公司使用。

现在这本中级职称，说实话，在现在罗叶上班的设计院是暂时不需要的，因为有证的人太多了，也就不缺了，罗叶也不用考虑把证放在公司了。

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与此同时，这两天，罗文所在的教育集团年度工作总结大会正在召开。

目前集团业务已形成清晰的板块化布局，各板块既保持独立运营，又存在紧密的业务协同。

第一是地产板块，作为集团当前的核心主业，核心业务覆盖拿地、开、楼盘销售全流程。

第二是教育板块，旗下已布局幼儿园、小学，同时推进初中项目在建，是集团核心的民生服务业务线。

第三是投资公司，核心定位为集团内部的资金支撑平台，主要为地产板块和教育板块的项目提供资金支持与投融资服务。

此外施工板块作为独立子公司单独运营，具备完整的工程建设资质与团队。

以要在省城新建小学项目为例，项目全流程形成了完整的内部闭环。

前期的选址考察、土地获取、工程建设统筹，全部由地产板块团队主导推进。

其中具体施工环节交由集团旗下独立的施工单位落地执行。

待项目完成竣工验收后，整体资产正式交接给教育板块，移交至对应小学的校方团队。

后续的日常办学、教学运营则完全由学校自主负责。

真正实现了从项目前期考察、拿地建设到后期办学运营的全链条闭环服务。

本次召开的是教育板块专属年度总结大会，复盘周期为上一自然年的全年度办学运营工作。

此前地产板块与施工子公司的年度总结，已在当年春节前完成全部复盘与汇报流程。