笔趣阁

第44章 这女人就是个尤物不是善茬只能玩玩可以（第4页）

“那，韩副总是什么品位呀？”

接着道：“包小云这样的品位？”

她暗指：除了包小云还有她自己。

她们两人是公认的“美人一号”

和“美人二号”

。

俞少家沉默了，他听出了杜娟的话里含义。

他下意识到，这个女人在套他话。

应付着“不会的。”

看样子，这个女人就是个尤物，不是善茬，只能玩玩可以。

要是真的全身心投入付出，将来自己怎么被她戴上绿帽子的都不知道。

想到这里，俞少家露出阴冷的面容，一使劲，扒开了杜娟的衣服------

陈曦芝在接到其“叔叔”

的指令后，不假思索地照办了。

别看她平时不声不响的，她对谷经理很是嫉妒。

当经理有啥能耐？不就是开开会，定定指标嘛，谁不会呀。

有“叔叔”

当副总，自己迟早当上经理的。

她属市场营销部的内勤人员，每季度市场营销部人员奖金加提成，让她羡慕不已。

她只能拿平均奖，更没有提成。

她把这些都怪到了谷经理身上。

随着，销售工作的铺开，打字工作量越来越多，经常加班。

她曾经向谷经理提过，工作量太大，要求增加打字员。

谷经理口头答应的，都半年了没有着落，是经理没有想着她。

她倒不是真的想增加人手，而是想明的告诉谷经理，“我的工作量增加了，奖金什么的可以多一点啦”

。

可是，谷经理没听懂她的意思，她怀疑谷经理在装糊涂，这分明是在欺负她。

她在“叔叔”

那儿过牢骚，“叔叔”

像是没有听见，佯装打电话，她也不敢追着多说。

她“叔叔”

听见她讲的这事，因为，市场营销部不归自己管了，不太好说，故意装没听见。

只是推脱道“这事你去找你们经理。”

其实，他是故意的，一个部门经理解决不了自己部门的人事安排。

经理可以向分管副总反应情况，如果分管副总认可这事，再向人力资源部门提出，由人力资源部门根据集团公司展的需要，进行统筹后，向总经理汇报，才可以拓展部门、招人。

是需要走流程的，大公司手续得慢慢来。

韩子葳还有另外一层意思，他倒是要看看谷棽棽和金大敏在人事安排上的这条线是否存在猫腻。

陈曦芝反映的情况，谷棽棽已经向副总汇报过了，被金副总挡了回去。这事，谷经理还没给陈曦芝招呼过呢，这几天不是特别忙吗。没有顾得上跟小陈打招呼了。

小姑娘不理会这些，嘟嘟囊囊地向韩副总牢骚。