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第3561章（第1页）

第3561章

即便难民已经全部散开，小王依旧不敢有半点松懈，他第一时间安排府兵和安保队员，严守工地四周所有路口，彻底杜绝再次聚集闹事的可能。

随后他立刻动身赶往腌鱼厂，主动找到赵寒，低头请罪认错。

小王急匆匆赶来主动请罪，吴忠来作为他的直属上级，心里同样十分自责。

于是，吴忠来也跟着上前，一同向赵寒躬身请罪，同时提议，暂时免去小王的所有职务，让小王停职反省，好好吸取这次的教训。

可赵寒听完之后，却直接摇头，没有答应吴忠来的提议。

赵寒心里明白，眼下正是大规模建设的关键阶段，各处都缺人手，尤其缺小王这种懂工程且踏实肯干的骨干。

真要是把小王撤了，一时间，根本找不到合适的人顶替他的位置，各项工程进度必然会受到严重影响。

除此之外，赵寒心里也十分理解小王。

小王年纪尚轻，之前一直在小云村做事，负责的都是工程前期规划工作，从来没有全权负责过大型施工项目。

这次是他第一次管理大型工程，经验不足，出现疏漏和差错，实属正常。

最关键的是，小王犯错之后，没有半点推诿甩锅，能坦然承认自己的问题。

在赵寒点出隐患，提醒风险之后，小王第一时间还主动想办法补救止损。

提前联络腌鱼厂安保队封锁工地，悄悄在难民里安插托儿引导舆论，这些稳住局势的办法，全都是小王自己琢磨出来的。

在赵寒的用人理念里，世上没有从来不犯错的人。

做事的人，难免会出错，从来不犯错的，大多都是什么都不干，只会旁观挑刺的人。

犯错并不可怕，可怕的是犯错之后不敢承认不愿改正，只会推卸责任。

小王知错认错，还主动想办法补救止损，态度端正，在赵寒眼里，这份表现非但不算糟糕，反而十分亮眼。

再加上这次危机处置及时，被影子小队和现场疏导完美化解，没有引发大规模冲突，也没有造成人员伤亡和财产损失。

综合所有情况，赵寒最终决定，不予撤职，但是过错不能不罚。

他让吴忠来按照政事堂现成的规章制度，依规对小王进行相应处罚，让他牢牢记住这次的教训，杜绝以后再犯同类错误。

经过这件事之后，小王彻底长了记性，往后做事变得格外谨慎稳重。

与此同时，腌鱼厂安保队也吸取了这次动乱的教训，对难民安置区的管控变得空前严格。

自此之后，安置区内但凡有人散播负面言论，刻意挑事闹事，安保队绝不拖泥带水，直接当场抓捕。

抓捕之后立刻核查身份，一旦确认是敌方潜伏的细作，无需上报，直接就地斩杀。

如果只是普通难民心存不满，故意闹事，也绝不姑息，直接驱逐出安置区，取消施粥、租房、招工所有资格。