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第215章 小日子让人无语的工作效率（第3页）

弄不好一年半载的也很有可能。

这群让人无语的家伙！

“告诉他，如果不改剧情，就不能登6腾飞主机！”

方默义正言辞地说道。

“呃——好的。”

林冬生自然应下。

对于铃木裕的《莎木2》，方默其实并不看好。

不过奈何这家伙能够劳烦佐藤秀树一再请愿，看来应该是在世嘉里很有名望的小日子制作人。

既然如此……

方默想到的并不是什么打压，而是千金买马骨。

目前腾飞的主力自然是国内市场。

但是小日子的宅男钱，方默自然不会放弃。

能够拥有知名制作人的腾飞主机才能够吸引更多的小日子制作人加入。

不得不承认的是，在游戏这个单一领域，小日子的版本地区要在九州之上。

也不是说九州没有优秀的制作人。

但显然，这个时代的优秀制作人并不多。

明白了林冬生来小日子的原因，并且确定了铃木裕的未来之后，方默就没有理会，直接去了酒店。

“安迪什么时候到？”

“安经理说明天。”

“恩，好了，辛苦了，去休息吧。”

方默随口说道。

“好的老板。”

林冬生欣然答应。

他还要联系铃木裕，尽快落实对方的安排才行。

当然，工作也不会太多。

对于安迪对于林冬生的培养心思，方默并没有感到意外。

毕竟随着腾飞旗下的业务逐渐增多，自然是需要信得过的人才能接手的。

林冬生这样一位年轻的游戏制作人，还是不错的。

当然，目前还是需要磨砺一下。

好在林冬生本人也知道，这是公司在栽培他，所以也不会有什么怨言。

主要是给的太多了。

按照现在林冬生这个级别的制作人，基础费用也只有2o万老人头。

但是却有着游戏的5%的分红。

至于说林冬生被人挖走……

方默就更加不担心了。

为什么？

如果一名优秀的员工离开你的公司，那么问题只会出现在你的公司。

如果有更好的展前景，如果有更加完善的福利制度，傻子才会愿意离开奋斗好几年的公司。

只有那种目光短浅，只知道各种节流，却不知道开源的公司老板，才会以打压老员工，提高新员工的薪酬作为标准。