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第334章 长得还行（第3页）

李怀德给出了一句模棱两可的评价，后面却是没说什么。

牌桌上沉默了下来，刘松华是不敢再乱说话了，栗海洋还在等着李学武。

李怀德自持身份，怎么说怎么有，今天这场牌局主要的目的也不是为了劳服公司的经济，话题是栗海洋主动提出来的。

既然让栗海洋回来掌管劳服总公司，老李自然是希望他能在岗位上有所作为的。

不过还是那句话，他太年轻了，连李学武都知道主动下去沉淀锻炼，他多个啥了。

这个时候，如此聪明一点，栗海洋就应该主动低调下来，在劳服公司磨一磨心态。

而不是一味地学习李学武，年少有为这个词是被动形容，不是主动争取的。

“现在职工子女就业问题很突出吗？”

李学武其实也有关注过这个问题，不过这两年他在钢城，主要工作就那四个方面。

不站在集团的视角看问题，对于这种职工生活相关的问题关注的频次就少了一些。

栗海洋见他主动问，便汇报道：“咱们集团因为已经完成了人事体系的变革，再加上有职业技术学院做通道，问题还不是那么的明显。”

“不过近几年下乡的活动您也知道，很多年轻人不愿意离开城里，甚至选择走上了极端。”

他语气有些沉重地说道：“劳服公司清洁服务队的陈宦生家就是这种情况。”

“他家六个小子，三个闺女，两个儿子赶得时候好，已经进了厂，后面几个子女只有两个考上了职业技术学院。”

“是上吊的那个对吧？”

刘松华突然开口问了一句，随后点头道：“确实太惨了。”

其实这种话题李怀德是不爱听的，在他的带领下，红钢集团一路突飞猛进，职工福利待遇在京城都是数一数二的。

这个时候出现一些不和谐的事情虽然不能抹杀他的努力和成绩，但会让这份成绩单显得冰冷，不近人情。

就算福利待遇再好能怎么样，眼看着职工家里出现变故，却袖手旁观？

“是他们家的老八，死活不愿意下乡，他说听跑回来的那些人讲，饿的走不动道。”

栗海洋声音愈的低沉，介绍道：“就因为怕挨饿，被他爸妈一劝，就走极端了。”

“这个倒是跟咱们集团的工作没什么关系，下乡这件事也不是咱们决定的。”

刘松华见李怀德的脸色不好看，主动缓和气氛强调道：“如果可以的话，职工子女全都招录了才好呢。”

“这是什么话。”

李怀德略带不满地瞥了他一眼，道：“现有的人事管理制度是集团规范化管理的红线和标准，不允许变。”

刘松华没想到自己拍马屁没拍好，拍到马蹄子上了，讪讪地低下头看手里牌了。

李学武懒得搭理他，见老李懂这个道理，便没有在这个问题上继续说。

“如果是为了解决职工子女就业的问题，这倒是可以想想办法。”

他这话一出口，三人齐齐看向他，连手里的牌都不顾了。

“呵呵——”

李学武就知道他们想歪了，轻轻一笑，道：“当然了，我说的不是集团扩招，而是帮助他们创造岗位。”

“这个我倒是想过了。”

栗海洋解释道：“现在职工子女干的最多的是买三轮摩托跑运输，或者去货运站当临时工。”

京城铁路与红钢集团老早就有合作，在67年加深了合作后，便共同组建了这一处位于货运火车站旁边的联合货运站。