笔趣阁

第323章 士为知己者死（第4页）

他眉毛一挑，道：“得嘞，谁让咱是常务副呢，他邝玉生活该倒霉！哈哈哈！”

“呵——”

李学武也是被他的话给气笑了，瞥了他道：“你就这么点出息吧。”

“没办法，上行下效。”

徐斯年抬了抬下巴，道：“领导怎么教，咱就怎么学。”

他现在都得跟李学武喊领导了，以前李学武只是秘书长，处级，喊起来底气不足。

虽然管委会秘书长在班子序列，但职级上同中层干部没什么不同。

但现在不一样了，李学武的职级提上去了，岗位多了一个总助和总经理。

徐斯年这一声领导叫得心甘情愿，没有一点包袱和怨言。

李学武这几年是没有搞小圈子，更没有培植亲信，但架不住有人自己往这拱啊。

集团工业系统在他管理的这三年，具体一点说，从他到钢城任职以后，集团位于辽东的轻重工业展有多迅猛，基础设施建设有多快，生活待遇提升的有多全面。

这些都不用明着说，职工都看在眼里，干部们也都刻在心上。

他虽然没有偏爱某个人，但一颗大树能保佑多少生命，数不胜数。

最直接地说，集团位于辽东的生产单位负责人，有哪个不服他的？

心服口服，时间一长，影响和威望自然就根深蒂固，圈子不用亲自搞，自有人替他圈人。

徐斯年自然就是其中的一个，他和邝玉生，以及其他人一样，在集团没有根基。

而在跟李学武共事的情况下，能看得出这位年轻领导光辉的未来。

在这种情况下，他们该怎么选？

更何况李学武做事讲原则，他说给李学武背黑锅，但李学武可没这么做过。

就冲这一点，这样的领导属实难得，跟上了，那就自然不会退出去。

所以集团上下心明镜似的，李学武不搞圈子，但身边全是门徒。

至少站在徐斯年的角度上来看，李学武的影响力越大，走的越远对他越有利。

甚至他希望李学武能接任李怀德，那样红钢集团的展度还能提两个档位。

当然了，这需要时间，也需要一个过程，正因为如此，他才要主动参与。

只有参与到李学武成长为集团一把的过程中，才能收获信任和支持。

李学武能反馈给他的，在这三年完全信任并且支持李学武的情况下已经得到了该有的，甚至是他不敢想的。

作为受益最多的人，他当然希望李学武能获得更多人的支持。

他是常务副，其实背黑锅这件事真轮不到他，更多的是协助李学武处理好公司事务。

而巩固和培养更多的支持者，也是他的工作之一。

今天来找李学武汇报工作，除了任前谈话，他还要跟李学武沟通和确定接下来的展基调。

李怀德只给了李学武最后半年的时间，也就意味着李学武只能给他最后半年时间。

半年以后，李学武回到集团工作，即便是为了他，保留一段时间的东北工业负责人的职务，也不会太久。

所以说，他必须在半年时间里搞清楚李学武是怎么做到，让集团位于东北的工业体系健康运转的。

核心他当然清楚，李学武来钢城的第一次讲话就提到了，他在钢城任期内只做四件事：工业、经济、组织和文化。

工业上自然不用多说，东北工业展总公司的成立，集成了集团几乎所有的轻重工业企业。

在此期间，李学武与多家外企以及辽东本地的企业沟通合作，创造了很多展机遇和投资建设机遇。

最典型，也是期望值最高的便是京城化工的集团化项目，也就是位于营城和钢城的工业园区。

钢城的化工园还太小，营城的才是大。

不用等到年底，从东德引进的技术以及即将从日本带回来的合作与技术，都将助推东北工业腾飞展。

经济上，李学武的科学管理起到了最大的作用，集团各单位集成化管理，或是组建总公司，或是纳入其他总公司管理体系，为管理剩下了很多成本。

同时，集团辽东工业积极对外展，在有销售总公司承揽所有销售任务的同时，还能创造销售成绩。

开源节流，让各个工厂以及新成立的东北工业账目上都很富裕，有能力，也有信心开展技术革新行动。