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第113章 没能给你生一个（第6页）
保卫得到了王璐的要求，并没有阻拦他们。
就在卜清芳讲话的时候，来的人越来越多了。
“第一套方案，能源总公司会提供35万元的兼并资金。”
她看着王露讲道：“我们不管这笔钱钢城怎么用，但我们只要钢城电力七厂。”
“等会，只要七厂？”
王璐皱起眉头看着她问道：“这是什么意思？”
“意思就是工人的安置费已经包含在了35万元兼并资金里了。”
卜清芳完全是一副谈钱不伤感情的模样，没有了同王露以前见面的那种和气。
这让王璐有些不适应，皱起的眉头一直没有平复开。
“也就是说，你们不需要七厂的工人？是这个意思吧？”
她的话刚说完，周围便响起了一阵议论声，且声音越来越大，有情绪激动的工人都开始骂街了。
不过现场有保卫在，还没有人敢破坏秩序冲过来。
其实冲过来有什么用，合作还没有达成，联合能源才是兼并方。
王璐将电厂出售看做是资源整合，卜清芳则认为这是商业活动。
两人的出点不同，形成的意见冲突也是正常的。
李学武看出来了，但没有开口说话，因为从一开始王璐就错了。
决定收购钢电七厂的不是红星钢铁集团，而是联合能源总公司。
虽然能源总公司是集团下属企业，可既然叫总公司，就代表该企业在集团内部是有一定自主性的。
李学武之所以出现在这里，不是主持谈判的身份，而是监督。
监督卜清芳按照集团的工作和政策要求完成这一次的商业谈判。
当然了，谈判本应该放在会议室进行的，可能王璐太心急了。
众人就在大院内，在钢电七厂的工人以及一众干部的见证下来了一场别开生面的现场谈判会。
卜清芳面对周围的声音依旧是非常沉稳，只看着王璐讲道：“我们有自己的人事管理体系，您可能知道，从去年开始集团便不再对社会招录普通工人了。”
“今年集团上下进行组织人事变革，有将近三万人的安置任务，集团总职工人数要求逐年递减。”
她无奈地摊了摊手，道：“要实现职工安置问题只有两条路，要么分流，要么创造新的岗位。”
“能源总公司是新成立的单位，我们肩负着岗位创新的任务，所以热电厂的工人能不要就不要。”
她的解释很直白，也很有力度，坦诚的让人无法辩驳。
就连站在圈外的工人此时都沉默了下来，他们的内心十分复杂。
同人不同命，红星钢铁集团也在进行人事变革，也在缩减职工人数，可还是会妥善安置职工。
他们呢？
一旦红星钢铁集团收购了钢七厂，到时候人家的工人来上班了，他们去哪上班，去哪挣生活。
这些工人的目光纷纷汇聚在了王璐的身上，等待着她的决定。
王璐此时的压力巨大，真面对众人的目光做出选择太难了。
“第二套方案呢？”
她还是坚持着不去关注周围的目光，看着卜清芳问道。
卜清芳没有犹豫，直白地讲道：“联合能源总公司兼并钢电七厂，接收电厂所有愿意留下的职工，但不会提供任何兼并资金。”
